von m.baring | Aug. 10, 2024 | Aktuelles
Der Automobilzulieferer ZF Friedrichshafen plant bis 2028 einen umfangreichen Personalabbau in Deutschland. Bis zu 14.000 Stellen könnten betroffen sein, was etwa einem Viertel der Belegschaft entspricht1. Dieser Schritt ist Teil der strategischen Neuausrichtung...
von m.baring | Juni 16, 2024 | Aktuelles
Eine nicht unumstrittene aber praxisrelevante Frage ist die der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einrichtung des Hinweisgebersystems. Dies hängt davon ab, welches Hinweisgebersystem der Beschäftigungsgeber in seinem Betrieb einrichten möchte. Weil...
von m.baring | Juni 10, 2024 | Aktuelles
Nach §12 Abs. 1 Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist der Beschäftigungsgeber (der Arbeitgeber ist stets Beschäftigungsgeber) dazu verpflichtet, interne Meldestellen zu etablieren. Sinn ist es, dass die Beschäftigten sich bei diesen melden können, wenn sie Hinweise...
von m.baring | Mai 26, 2023 | Aktuelles
Der §167 II 1 SGB IX sieht vor, dass bei Beschäftigen, wenn Sie innerhalb von einem halben Jahr mehr als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt krank sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagment (sog. bEM) durchgeführt werden muss. Dieses dient der Prävention...
von m.baring | März 17, 2023 | Aktuelles
Vom 22.03.2023 bis zum 24.03.2023 referiert Herr Rechtsanwalt Baring LL.M. in Berlin zum Thema Kündigung und Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz. Dabei werden sowohl die Kündigungsgründe (personen-, verhaltens-, betriebsbedingt) , als auch Sonderformen...
