von m.baring | März 24, 2024 | Aktuelles
Abhängig von der Ausgestaltung des Arbeitsvertrages ist es nicht untypisch, dass der Arbeitnehmer die konkrete Arbeitszeit für die Folgetage abhängig vom Bedarf der Arbeitskraft nicht während seiner Arbeitszeit, sondern auch außerhalb, nämlich während seiner Ruhezeit...
von m.baring | Aug. 11, 2023 | Aktuelles
Die aktuelle wirtschaftliche Lage zwingt einige Unternehmen dazu, Arbeitnehmer zu entlassen. Wenn in Verhältnis zu der im Betrieb insgesamt angestellten Arbeitnehmer eine hohe Anzahl entlassen wird, spricht man von einer Massenentlassung. Massenentlassungen erfordern...
von m.baring | Juli 26, 2023 | Aktuelles
Die Nutzung von Videoüberwachung in einem Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. So können zum Beispiel Schadensfälle schnell und unstreitig geklärt werden. Sie kann sich jedoch auch nachteilig, zuungunsten des Arbeitnehmers auswirken, wenn er beispielsweise bei...
von m.baring | Juli 9, 2023 | Aktuelles
Der Arbeitnehmerstatus einer Person ist die Eingangstür für die zwingenden Schutzvorschriften, welcher der Arbeitnehmerschutz vorsieht. So genießt ein Arbeitnehmer in Deutschland unter bestimmten Voraussetzungen den Kündigungsschutz, jedenfalls aber grundsätzlich das...
von m.baring | Mai 26, 2023 | Aktuelles
Der §167 II 1 SGB IX sieht vor, dass bei Beschäftigen, wenn Sie innerhalb von einem halben Jahr mehr als 6 Wochen ununterbrochen oder wiederholt krank sind, ein betriebliches Eingliederungsmanagment (sog. bEM) durchgeführt werden muss. Dieses dient der Prävention...
