von m.baring | Aug 31, 2022 | Aktuelles
Für Personaler stellt sich regelmäßig die Frage nach dem richtigen Umgang mit sog. Low Performern. Damit sind Arbeitnehmer gemeint, deren Arbeitsleistung hinter der durchschnittlichen Arbeitsleistung der anderen Arbeitnehmer zurückbleibt. Das Zurückbleiben kann sich...
von m.baring | Mrz 27, 2022 | Aktuelles
Unser neuer Beitrag bei Anwalt.de beschäftigt sich mit der Frage, ob Arbeitgeber Impfverweigerer kündigen dürfen. Diese Frage hatte vor kurzem das Arbeitsgericht Berlin zu beantworten (Aktenzeichen: 17 Ca 11178/21). Falls Sie diese Thematik interessiert, lesen Sie...
von m.baring | Feb 1, 2022 | Aktuelles
In der aktuellen Ausgabe des AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht hat Herr Rechtsanwalt Baring LL.M. gemeinsam mit Frau Nada Stein einen Aufsatz zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz veröffentlicht. Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz trat bereits am 18.06.2021 in...
von m.baring | Jan 13, 2022 | Aktuelles
Am 03. und 04.Februar 2022 ist Herr Rechtsanwalt Matthias Baring LL.M. wieder für das ifb als Dozent im Einsatz. Diesmal richtet sich das Seminar in Hamburg an Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat, die nach dem DrittelbG gewählt wurden. Da Herr Rechtsanwalt Matthias...
von m.baring | Jan 4, 2022 | Aktuelles
Das neue Jahr beginnt mit einem Erfolg vor dem Sozialgericht Dortmund im Bereich Schwerbehindertenrecht. Die Stadt Dortmund als Beklagte hat im schriftlichen Verfahren anerkannt, dass die von uns vertretene Person trotz abgelaufener Heilungsbewährung schwerbehindert...
von m.baring | Okt 19, 2021 | Aktuelles
Wir freuen uns über eine neue Veröffentlichung in der Ausgabe 21/2021 des Anwaltszertifikats Arbeitsrecht. Wir haben in einem Ausatz erklärt, welche Punkte der Arbeitgerber bei einer ordentlichen personenbedingten Kündigung zu beachten hat. Bedanken möchte ich mich an...
