von m.baring | Jan 5, 2023 | Aktuelles
Betriebsbedingte Kündigungen sind ein häufiger Grund für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Voraussetzung für ihrer Wirksamkeit ist aber insbesondere, dass der Arbeitnehmer im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern sozial am wenigsten schutzwürdig ist. Die...
von m.baring | Aug 31, 2022 | Aktuelles
Für Personaler stellt sich regelmäßig die Frage nach dem richtigen Umgang mit sog. Low Performern. Damit sind Arbeitnehmer gemeint, deren Arbeitsleistung hinter der durchschnittlichen Arbeitsleistung der anderen Arbeitnehmer zurückbleibt. Das Zurückbleiben kann sich...
von m.baring | Apr 14, 2022 | Uncategorized
Rechtsanwalt Matthias Baring und sein Team wünschen allen Mandanten, Kollegen und Freunden ein schönes Osterfest. Ab dem 19.04.2022 sind wir wieder für Sie da.
von m.baring | Mrz 27, 2022 | Aktuelles
Unser neuer Beitrag bei Anwalt.de beschäftigt sich mit der Frage, ob Arbeitgeber Impfverweigerer kündigen dürfen. Diese Frage hatte vor kurzem das Arbeitsgericht Berlin zu beantworten (Aktenzeichen: 17 Ca 11178/21). Falls Sie diese Thematik interessiert, lesen Sie...
von m.baring | Feb 1, 2022 | Aktuelles
In der aktuellen Ausgabe des AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht hat Herr Rechtsanwalt Baring LL.M. gemeinsam mit Frau Nada Stein einen Aufsatz zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz veröffentlicht. Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz trat bereits am 18.06.2021 in...
