von m.baring | Mrz 24, 2024 | Aktuelles
Abhängig von der Ausgestaltung des Arbeitsvertrages ist es nicht untypisch, dass der Arbeitnehmer die konkrete Arbeitszeit für die Folgetage abhängig vom Bedarf der Arbeitskraft nicht während seiner Arbeitszeit, sondern auch außerhalb, nämlich während seiner Ruhezeit...
von m.baring | Jan 5, 2024 | Aktuelles
Am 11. September 2023 berichteten wir anlässlich eines Urteils des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen bereits von der sog. zeitlichen Koinzidenz, die den grundsätzlich hohen Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttern kann. Das Bundesarbeitsgericht...
von m.baring | Nov 16, 2023 | Aktuelles
Weihnachtsfeiern stärken das innerbetriebliche Gemeinschaftsgefüge, indem Sie sich durch die charakteristisch gesellige Stimmung positiv auf die Beziehungen zwischen den Angestellten und Arbeitgebern auswirken. Regelmäßig verspricht man sich hierdurch somit eine...
von m.baring | Okt 6, 2023 | Aktuelles
Wer sich am Arbeitsplatz gut versteht pflegt auch außerhalb der Arbeitszeit Kontakt. So ist es nichtuntypisch, mit geschätzten Kollegen und Kolleginnen aktive Whatsapp-Gruppen zu pflegen.Kommunikationsinhalt kann hierbei freilich sowohl privates als auch...
von m.baring | Sep 11, 2023 | Aktuelles
Bei einem zeitlichen Zusammentreffen einer Kündigung und der Krankmeldung des betroffenen Arbeitgebers ist es nicht verwunderlich, dass oftmals die Aussagekraft der entsprechenden Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in Frage gestellt wird. Jedoch darf nicht außer Acht...
