von m.baring | Okt 3, 2024 | Aktuelles
Mit dieser Frage hatte sich das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg zu beschäftigen, in seiner Entscheidung vom 01.10.2024 (Aktenzeichen 2 Sa 14/24) zu befassen. Eine Managerin klagte gegen ihr Unternehmen, da sie im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen weniger...
von m.baring | Sep 21, 2024 | Aktuelles
. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass ein Arbeitgeber schadensersatzpflichtig ist, wenn er Bonusziele einseitig festlegt, ohne eine Zielvereinbarung zu verhandeln. Eine entsprechende Klausel in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) wurde für...
von m.baring | Aug 18, 2024 | Aktuelles
Workation, die Kombination aus Arbeit und Urlaub, wird immer beliebter. Unternehmen bieten diese Möglichkeit, um im Wettbewerb um Fachkräfte attraktiv zu bleiben. Doch Workation bringt auch rechtliche und organisatorische Herausforderungen mit sich. Was ist Workation?...
von m.baring | Aug 10, 2024 | Aktuelles
Der Automobilzulieferer ZF Friedrichshafen plant bis 2028 einen umfangreichen Personalabbau in Deutschland. Bis zu 14.000 Stellen könnten betroffen sein, was etwa einem Viertel der Belegschaft entspricht1. Dieser Schritt ist Teil der strategischen Neuausrichtung...
von m.baring | Jul 6, 2024 | Aktuelles
Zwischen einem Fleischer und seinem Arbeitgeber, einem Wursthersteller, gab es Streit über die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Der Fleischer war mehrfach arbeitsunfähig und reichte eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ein. Trotzdem wurde seine...
